과태료2 2025년부터 바뀌는 '배우자 출산휴가' 2월 23일부터 10일 → 20일 천사 같은 첫아이 우리에게 찾아온 날!아이와 아내와 함께 하고 싶었던 저는 드디어!!말로만 들었던 배우자 출산휴가를 사용하게 되었어요!지금까지는· 출산한 날부터 90일 이내 청구· 2번으로 나누어 사용 가능(1회 분할)· 중소기업 근로자 최초 5일 급여지원올해 2월 23일부터 더 좋아진다면서요?· 휴가기간은 10일 → 20일로!· 사용기한은 90일 → 120일로 * 출산한 날부터· 급여지원도 5일에서 20일 모두!* 중소기업 근로자 그리고 원한다면 4번에 나눠 쓸 수 있어요!출산한 날부터 120일 내에 20일 다 써야하는 건 필수! 근로자에게 휴가급여에 상당하는 금품을 이미 지급한 중소기업 사장님이라면?고용센터에 급여를 신청해서 지원받을 수 있어요.TIP. 근로자에게 배우자 출산휴가를 꼭 20일 부여해야.. 새로운 법령·제도 2025. 2. 28. 더보기 ›› "새로운 직장에 입사했는데, 4대 보험에 가입되어 있지 않습니다." "새로운 직장에 입사했는데, 4대 보험에 가입되어 있지 않습니다."직장을 옮긴 후 4대 보험 자격이 취득되지 않았다면 여러 가지 이유가 있을 수 있다. 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험)은 모든 근로자를 보호하기 위한 제도이므로, 사업주가 신고를 누락했거나 특정 사정이 있을 경우 불이익이 발생할 수 있다. 이번 글에서는 4대 보험에 대한 기본 개념과 함께, 근로자가 4대 보험에 가입되지 않았을 때와 사업주가 신고를 누락했을 때의 문제점과 해결 방법을 살펴본다.4대 보험 관련 법령과 주요 조문대한민국에서는 모든 근로자를 보호하기 위해 4대 보험 가입을 의무화하고 있다. 다음은 관련 법령과 주요 조문이다.국민연금법 제8조(가입 대상): 일정한 소득이 있는 18세 이상 60세 미만의 .. 판례와 사례 속 생활법률 2025. 2. 27. 더보기 ›› 이전 1 다음
