감정1 중간관리자가 주의해야 할 직장 내 괴롭힘 사례 5가지 직장 내 괴롭힘 방지법 시행 이후에도 여전히 많은 직장에서 괴롭힘 문제가 발생하고 있습니다. 특히, 중간관리자는 조직 내에서 중요한 역할을 하지만, 법적 책임과 윤리적 의무를 동시에 부담해야 하는 입장입니다. 그렇다면 중간관리자가 특히 조심해야 할 직장 내 괴롭힘 사례는 무엇일까요?공적인 자리에서의 모욕적 언행회의나 사내 이메일, 공개적인 자리에서 부하 직원에게 모욕적인 언행을 하거나 조롱하는 것은 대표적인 직장 내 괴롭힘 사례입니다. 단순한 업무 지적과 달리, 개인의 자존감을 해치는 발언은 법적 처벌까지 이어질 수 있습니다.사례: 한 중간관리자가 회의 중 팀원에게 "이 정도도 못하냐? 기본이 안 되어 있다"라고 발언. 해당 직원이 모욕감을 호소하며 인사팀에 신고.예방책: 피드백을 줄 때는 문제 해결에 .. 판례와 사례 속 생활법률 2025. 3. 4. 더보기 ›› 이전 1 다음
